La Formation Complète du

Comité de Sécurité et de Santé au Travail/Délégués du Presonnel (CSST-DP).

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Alexandre ISTISTA N

Ressources Humaines

Terminés les conflits sociaux au sein de mon entreprise. Cette formation de Beks Consulting Gabon est lucide, simple et fait le tour des questions recurrentes en santé et en sécurité du travail.

Très satisfait.




  1. Deux formations jointes pour en faire

UNE DE QUALITÉ IMBATTABLE

...A votre rythme

1. Formation des membres du Comité de Sécurité et de Santé au Travail : Rôle, Missions et fonctionnement du CSST (Module 1)

  • Cerner les différentes attributions du comité de sécurité et de santé au travail (CSST) et les moyens dont il dispose durant son mandat ; 
  • Apprendre des méthodes simples et pertinentes pour réaliser ses missions ;
  • Adapter les missions du CSST à son contexte et à son secteur d'activité ;
  • Participer activement au développement de la prévention des risques dans l’entreprise ;
  • Analyser les accidents de travail et les maladies profesionnelles et prendre les mesures de prévention

2. Evaluation des risques professionnels + Document Unique. (Module 2)

 
  • Identifier et évaluer les risques de l'entreprise ;
  • Formaliser le Document Unique et le plan d'action associé ;
  • Suivre la mise en place des actions recensées ;
  • Déployer le Document Unique vers une démarche globale de prévention ;
 

3. Bonus


Les cadeaux que nous vous offrons : 

  • Questionnaire d'identification des risques lors de vos inspections ;
  • exemplaires de procès verbaux de vos reunion ;
  • Exemplaire d'une convoaction de reunion ;
  • Le Document Unique en format Excel et automatisé ;
  • les textes juridiques les plus important en santé et securité au travail ;
  • L'accès à un Forum de profesionnels de la Santé et Sécurité au travail.

Devenez conseiller prévention : Un appui à l'employeur pour la gestion de la santé et de la sécurité au travail.

En suivant cette formation,

vous serez capable de :

  • Prévenir les risques : analyse des faits, arbres des causes, analyse des risques, mise en place de formations
  • Protéger les salariés de l'entreprise : communication et coordination des actions de prévention menées dans les différents services 
  • Elaborer des consignes en cas d'accident (nommer l'équipe de premiers secours, les secouristes du travail);
  • Analyser les comportements et des situations ;
  • Analyser les dysfonctionnements ;
  • Ameliorer la qualité de vie dans l'entreprise ;
  • Elaboration un plan d'actions suite au document unique ;
  • Mise en place des séances de formations et de sensibilisations ;
  • Garder une bonne communication avec les services de la DGSST, avec l'inspection du travail du ressort, des membres du CSST ou les délégués du personnel 

Des cours taillés
sur-mesure

Apprenez pour réussir professionnellement


  • Etre force de production.
  •  Etre à l’écoute de l’ensemble des interlocuteurs (direction, salariés, délégués du personnel, instances extérieures…).
  •  Etablir des relations de confiance.
  • Etre observateur
  •  Ne pas outrepasser son champ d’intervention.


LE SAVIEZ-VOUS ?

La plupart des acteurs de l’entreprise peuvent être résistants aux changements. La prise en compte de ces divergences et résistances par le CSST représente souvent un gage de succès.

 10 jours pour changer
votre perception
de la Santé et la Sécurité.

La prévention des risques psychosociaux (RPS) - Chapitre 10
Cerner les conséquences des risques psychosociaux.
Repérer des facteurs de risques dans une situation de travail.
Comprendre les grandes étapes d’une démarche de prévention.

La prévention des TMS - Chapitre 9

Ce sont des pathologies multifactorielles à composante professionnelle. Ils affectent les muscles, les tendons et les nerfs des membres et de la colonne vertébrale. Les TMS s’expriment par de la douleur mais aussi, pour ceux des membres supérieurs, par de la raideur, de la maladresse ou une perte de force.

 L’analyse d’accident du travail et/ou de maladie professionnelle - Chapitre 7
 

L’arbre des causes est une méthode structurée
et rigoureuse qui permet de comprendre le scénario de l’accident et de proposer diverses mesures de prévention. Sur le plan technique, organisationnel et humain.

Le petit journal du CSST

Questions/Reponses de la communauté 

Comment faire comprendre au chef d’entreprise que le CSST n’a pas pour but d’empêcher le bon fonctionnement de l’entreprise, mais de l’aider dans sa démarche sécurité ?

Henri T. (POG)

Le CSST ne fait que contrôler l’application des textes et participe à l'amélioration des conditions de travail. 
Il peut être pour l’entreprise un bon moyen d’être en conformité avec la loi. 

Comment établir un compte rendu de visite et que faire après ?
 
        Johanna O. (LBV)

Établir le constat lors de la visite, le présenter lors de la réunion du CSST et demander la mise en place d’un plan d’actions correctives 

Que faut-il faire pour mettre en place une inspection de site ? 

Louis L. (LBV)

Toujours informer le Président du CSST

Ce qu'ils veulent savoir 

Les questions fréquentes

Nouveau membre du CSST, je ne connais pas exactement les missions qui me sont confiées. Pouvez-vous me les expliquer.
 
         Joël R. (LBV)

Les missions du CSST sont reprises dans l’Arrêté 006 relatif à la composition et au fonctionnement  des comités de sécurité et de santé au travail 

En cas de danger grave ou imminent que devons-nous faire 
 
       Philippe D. (POG)

Mettre en place une procédure de "DANGER GRAVE OU IMMINENT".

A quelle période doit-on renouveler les formations en ce qui concerne la sécurité ? 
    
Sylvain M. (POG)

A votre appréciation mais "autant que nécessaire » conformément à l’article 198 du Code du Travail réaliser le défi proposé… Vous allez voir, c’est addictif et drôlement efficace… Une expérience à renouveler à l’infini !

Profitez du Tarif Lancement ! -

Deux formations pour le prix d'une. 

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